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  • 按照更高要求推進學有所教
  • [摘要]習近平總書記在黨的十九大報告中強調優先發展教育,將其放在人民最關心最直接最現實的利益問題和中華民族偉大復興的基礎工程的高度,提出了更高的要求。決勝2020年全面建成小康社會,開啟全面建成社會主義現代化新征程,必須優先發展教育,辦好人民滿意的教育。隨著中國經濟發展進入新常態,教育發展也開始了從數量擴張向質量提高和結構深化的轉變,面臨著一系列新的挑戰,教育推進路徑應該有新的思路。黨的十九大報告對優先發展教育和加大職業技能培訓力度作出了重大部署,提出了一系列政策舉措。
  • 作者:

    蔡昉;

  • 全文[ PDF 403.0 KB ] 2017.5(6)  共有 817 人次瀏覽
  • 高質量就業的邏輯
  • [摘要]就業是最大的民生。就業包括就業的數量、結構和質量三個方面。以前我們更多地關注了就業的數量和結構,從“十二五”規劃開始,就業質量被給予了特殊的強調。黨的十八大報告對于就業的論述,更是以“推動實現更高質量的就業”來點題。黨的十九大報告提出“要堅持就業優先戰略和積極就業政策,實現更高質量和更充分就業。”就業質量被再次列為就業領域的優先目標,這也將是未來就業工作的重中之重。
  • 作者:

    賴德勝;

  • 全文[ PDF 390.0 KB ] 2017.5(6)  共有 1009 人次瀏覽
  • 以更高的人力資本水平為新時代的發展提供動力
  • [摘要]黨的十九大報告指出,“從二〇二〇年到本世紀中葉可以分兩個階段來安排。第一個階段,從二〇二〇年到二〇三五年,在全面建成小康社會的基礎上,再奮斗十五年,基本實現社會主義現代化”,“第二個階段,從二〇三五年到本世紀中葉,在基本實現現代化的基礎上,再奮斗十五年,把我國建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國。”要實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢,必須堅持解放和發展社會生產力,轉變經濟增長方式,推動經濟持續健康發展。在這一過程中,大力提高勞動者素質,充分發揮和調動勞動者的積極性...
  • 作者:

    都陽;

  • 全文[ PDF 285.0 KB ] 2017.5(6)  共有 937 人次瀏覽
  • 老年照料對家庭照料者醫療服務利用的影響——基于中國健康與養老追蹤調查數據的經驗研究
  • [摘要]本文利用2011年和2013年中國健康與養老追蹤調查(CHARLS)數據,運用固定效應模型和傾向得分匹配法,考察了老年照料對女性家庭照料者醫療服務利用的影響。結果發現,總體上女性家庭照料者的門診利用概率增加了5.18%~6.95%,但不同年齡組存在異質性;低齡老年照料者(56~65歲)的門診利用概率增加了10.79%~12.90%,其醫療負擔有可能增加;而中年照料者(45~55歲)的門診利用概率不變甚至下降,這主要是由于照料受時間約束而無暇就醫,從而不能及時補償其健康損耗。上述結論表明,中國家庭老年照料對醫療服務體系提出了挑戰,本文從照料者的...
  • 作者:

    余央央;鄒文瑋;李華;

  • 全文[ PDF 1627.0 KB ] 2017.5(6)  共有 954 人次瀏覽
  • 校園欺凌的影響與對策——來自農村寄宿制小學的證據
  • [摘要]近年來,由于農村義務教育資源布局的調整,越來越多的農村小學生尤其是那些與父母分離的留守兒童,被迫選擇寄宿制學校。本文使用北京大學等聯合課題組于2015年10月在137所農村寄宿制小學所做的抽樣調查數據,分析了小學生遭遇校園欺凌的狀況以及卷入欺凌對學生學業和心理健康的影響。我們發現,寄宿生尤其是低齡寄宿生卷入校園欺凌的風險更高;卷入欺凌對小學生的心理健康和學習成績有顯著的負面影響。本文從提升教師受教育水平和責任心的角度,探討了降低校園欺凌的辦法。
  • 作者:

    吳要武;侯海波;

  • 全文[ PDF 1600.0 KB ] 2017.5(6)  共有 875 人次瀏覽
  • 中國勞動收入份額變動的分配效應:地區和城鄉差異
  • [摘要]利用中國1996年至2012年省級面板數據,本文系統考察了勞動收入份額對個體收入不平等的分配效應。對中國整體而言,勞動收入份額上升具有顯著的分配改善效應。分地區看,東部地區三個直轄市勞動收入份額的分配效應為正而其他省份為負,中、西部地區內部的分配效應為負,三大地區間的分配效應差異是勞動收入份額整體分配效應存在截面和時間維度不一致的主要原因。分城鄉看,勞動收入份額的分配效應在城鎮為正而在農村為負,兩大分配關系在城鎮和農村內部存在系統差異。通過勞動力流動視角,本文統一解釋了勞動收入份額分配效應的地區和城鄉差...
  • 作者:

    周明海;楊粼炎;

  • 全文[ PDF 2257.0 KB ] 2017.5(6)  共有 992 人次瀏覽
  • 職業代際繼承與流動:基于中國人口普查數據的實證分析
  • [摘要]本文使用2000年全國人口普查和2005年1%人口抽樣調查微觀樣本數據,實證分析了中國當代職業代際繼承與流動的變化。研究發現:第一,職業代際向上流動率在1950-1959年、1960-1969年、1970-1979年及1980-1989年出生的勞動者群體中分別為11.5%、15.6%、18.6%和20.8%,累計上升比例高達81%,勞動者變得越來越擁有更多提升自身社會經濟階層的機會。第二,Mixed Logit模型回歸結果表明,父親職業對于子女選擇相同職業的影響力度從1950-1959年出生勞動者中的26.4%降至1980-1989年出生勞動者中的16.0%,并且中國不同地區間職業代際流動性仍存在較大...
  • 作者:

    朱晨;

  • 全文[ PDF 1424.0 KB ] 2017.5(6)  共有 993 人次瀏覽
  • 新生代農民工的消費水平與消費結構:與上一代農民工的比較
  • [摘要]本研究利用2016年中國城市勞動力調查數據,分析了新生代與上一代農民工的消費水平與消費結構差異,考察了農民工消費的影響因素。描述性分析顯示,新生代農民工家庭的年人均總消費比上一代農民工家庭高出26%。其中,在人均衣食住行消費和醫療保健消費方面,新生代農民工家庭比上一代分別高出33%和10%,而在人均教育消費方面,新生代農民工家庭僅為上一代農民工家庭的73%。回歸分析結果表明,在控制住其他因素的條件下,新生代農民工家庭的人均衣食住行消費比上一代農民工家庭高出14.9%,人均總消費比上一代農民工家庭高出10.9%;新生代農民...
  • 作者:

    王美艷;

  • 全文[ PDF 1308.0 KB ] 2017.5(6)  共有 1145 人次瀏覽
  • 勞動力市場匹配效率研究——基于職位空缺持續時間的文獻綜述
  • [摘要]提高勞動力市場匹配效率,是“十三五”期間就業促進規劃的任務之一,也是一個緩解摩擦性失業和結構性失業的途徑。職位空缺持續時間,是勞動力市場匹配效率的重要衡量指標之一。受到數據等資源的限制,國內有關雇主搜尋、職位空缺持續時間的研究相對滯后。本文在文獻分析的基礎上,首先從概念與定義入手,梳理職位空缺持續時間的研究脈絡,進而從數據收集與測量、實證研究方法和影響因素三個角度,回顧和總結國外相關研究,以期為國內勞動力市場搜尋與匹配研究尤其是雇主搜尋研究提供借鑒。
  • 作者:

    史珍珍;

  • 全文[ PDF 1027.0 KB ] 2017.5(6)  共有 1056 人次瀏覽
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